@MASTERSTHESIS{ 2008:552377499, title = {RELAÇÕES DE TRABALHO DOS TRABALHADORES DE SAÚDE DA ATENÇÃO BÁSICA DE CRUZ DAS ALMAS BA: AVANÇOS E RETROCESSOS}, year = {2008}, url = "http://localhost:8080/tede/handle/tede/48", abstract = "Este estudo, Relações de Trabalho dos Trabalhadores de Saúde da Atenção Básica de Cruz de Almas: avanços e retrocessos, tem como objetivos analisar as relações de trabalho referente às condições de trabalho (aspectos sociais e legais) dos trabalhadores da Atenção Básica em Cruz das Almas BA; discutir a compreensão dos trabalhadores de saúde da Atenção Básica referente às relações de trabalho no âmbito das condições de trabalho, aspectos sociais e legais; caracterizar as relações de trabalho no que se refere às condições de trabalho (da infra-estrutura à captação), aspectos sociais do trabalho (valorização, reconhecimento, condições de vida e trabalho) e os aspectos legais do trabalho (política RH / direito do trabalho) dos trabalhadores da Atenção Básica de Cruz da Almas/BA; identificar os avanços e/ou retrocessos nas relações de trabalho entre os trabalhadores da Atenção Básica e a Secretaria Municipal de Saúde de Cruz das Almas/BA. Estudo quantitativo, realizado nas unidades de saúde da Atenção Básica de Cruz das Almas; os sujeitos do estudo foram constituídos de dois grupos, sendo o grupo I Trabalhadores de Saúde da Atenção Básica e o grupo II coordenador de saúde bucal e representante sindical; como técnica de coleta de dados a entrevista semi-estruturada, a observação sistemática e análise documental; o método de análise utilizado foi a análise de conteúdo, tendo os dados sendo sistematizados em três categorias: Categoria 1 - Trabalho e Qualidade de Vida: (des) valorização e (in)satisfação do trabalhador da Atenção Básica de Saúde; Categoria 2 Condições de Trabalho: veja até que ponto nós chegamos para trabalhar ; Categoria 3 (Des) Precarização do Trabalho: que direitos ? . Os resultados encontrados referente as Condições de Trabalho dos trabalhadores de Saúde da Atenção Básica trazem, situações adversas que envolvem questões éticas, interferem na integralidade da assistência, na credibilidade do serviço diante dos seus usuários, inclusive com exposição de seus trabalhadores a riscos mais diversos. A qualidade de vida no trabalho para os trabalhadores de Saúde da Atenção Básica está vinculada a salário, alimentação, lazer. Segundo depoimentos dos entrevistados, essa qvt é caracterizada na (des)valorização, (des)motivação, a situação de eustresse e distresse no qual os trabalhadores são submetidos; a precarização do trabalho para os trabalhadores de saúde envolvem a questão de admissão, vínculo, PCCS, direitos. Cruz das Almas avançou quanto as formas de admissão onde nos últimos anos destacaram duas formas de admissão: o concurso público e o processo seletivo simplificado para contratação de pessoal por tempo determinado. A respeito do vínculo, os trabalhadores de saúde encontram-se inseguros, impossibilitados de realizar projetos de vida devido a fragilidade do vínculo trabalhistas ainda presente em Cruz das Almas. O Plano de Carreira, Cargos e Salários é único para todos os trabalhadores da prefeitura, e foi criado de maneira emergencial para cumprir exigências do Tribunal de Contas da União. Não existe um PCCS para os trabalhadores de saúde. Quanto aos direitos trabalhistas, os trabalhadores desconhecem seus direitos, por outro lado, não se mobilizam para conhecê-los. Acreditamos que há uma necessidade de efetivação de uma política de valorização dos trabalhadores de saúde municipal que perpasse pelas questões sociais, jurídicas e condições de trabalho. A respeito do trabalhador de saúde, é necessário um novo posicionamento frente à fragilidade de vínculo, precarização de trabalho e luta sindical. O controle social precisa ser mais atuante quanto às questões de trabalhador, estudando alternativas de luta política para melhorias na Relação SMS e trabalhador.", publisher = {UNIVERSIDADE ESTADUAL DE FEIRA DE SANTANA}, scholl = {Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva}, note = {Saúde coletiva} }