@MASTERSTHESIS{ 2014:1780285799,
 	title = {Capacidade para o trabalho entre trabalhadores},
 	year = {2014},
 	url = "http://localhost:8080/tede/handle/tede/408",
 	abstract = "Considerando o contexto acerca da saúde do trabalhador e a capacidade para o trabalho, esta dissertação teve como objetivos: descrever a prevalência e os fatores associados à capacidade para o trabalho entre trabalhadores do Brasil; avaliar fatores associados à capacidade para o trabalho em trabalhadores de enfermagem da atenção básica à saúde na Bahia, Brasil; e avaliar indicadores de validade do índice de capacidade para o trabalho entre trabalhadores da saúde na Bahia, Brasil. Para tanto, se constitui de três artigos científicos: 1 – Capacidade para o trabalho entre trabalhadores do Brasil: uma pesquisa sistemática; 2 – Capacidade para o trabalho entre trabalhadores de enfermagem da atenção básica à saúde; 3 – Validação do Índice de Capacidade para o Trabalho - ICT entre trabalhadores da saúde. Considera-se que a capacidade para o trabalho é um construto amplo, complexo e multidimensional que envolve aspectos individuais, físicos e mentais, organizacionais e do ambiente de trabalho. A capacidade para o trabalho inadequada dos trabalhadores de enfermagem esteve associada ao vínculo de trabalho efetivo, trabalho realizado em apenas um turno, ter desenvolvido doença ocupacional, estar insatisfeito com a capacidade para o trabalho e vivenciar alta exigência no trabalho. O índice de capacidade para o trabalho mostrou-se como um instrumento capaz de mensurar a capacidade para o trabalho dos trabalhadores da saúde da atenção básica à saúde e média complexidade por meio de três fatores dimensionais referentes aos recursos mentais, capacidade para o trabalho física e mental e a capacidade para o trabalho na presença de doenças e restrições diante do estado de saúde. Espera-se que este estudo estimule novas pesquisas no âmbito da saúde do trabalhador e que o índice de capacidade para o trabalho possa ser utilizado em estudos com populações semelhantes. Contanto, se faz necessárias intervenções nos aspectos organizacionais dos ambientes laborais para promover, manter e restaurar a capacidade para o trabalho, assim como a implementação de programas de saúde do trabalhador de qualidade e acessível para promover um envelhecimento ativo.",
 	publisher = {Universidade Estadual de Feira de Santana},
 	scholl = {Mestrado Acadêmico em Saúde Coletiva},
 	note = {DEPARTAMENTO DE SAÚDE}
}