@MASTERSTHESIS{ 2017:1415766011,
 	title = {Processo de trabalho na estratégia saúde da família após a implantação do Programa Mais Médicos},
 	year = {2017},
 	url = "http://localhost:8080/tede/handle/tede/590",
 	abstract = "Estudo sobre o processo de trabalho na Estratégia Saúde da Família, após a implantação do programa mais médicos. Apresenta como perguntas norteadoras: como se dá o processo de trabalho na Estratégia Saúde da Família, após a implantação do Programa Mais Médicos em um município da Bahia? De que forma são apresentados os elementos constitutivos do processo de trabalho em saúde na Estratégia Saúde da Família em um município da Bahia? Quais as facilidades, dificuldades e desafios após a implantação do Programa Mais Médicos para o processo de trabalho na Estratégia Saúde da Família em um município da Bahia? O objetivo geral é analisar o processo de trabalho em saúde na ESF, após a implantação do programa mais médicos em um município da Bahia; e objetivos específicos: descrever os elementos constitutivos do processo de trabalho em saúde na Estratégia Saúde da Família em um município da Bahia; discutir as facilidades, dificuldades e os desafios encontrados no trabalho em equipe da Estratégia Saúde da Família após a implantação do programa mais médicos em um município da Bahia. Trata-se de um estudo de caso de abordagem qualitativa, cujo projeto foi submetido ao Comitê de Ética em Pesquisa da UEFS e aprovado conforme parecer número: 1.530.791. A coleta de dados, realizada no período de junho a julho de 2016, ocorreu por meio de entrevista semiestruturada com doze trabalhadores de saúde e nove usuários das USF analisadas, análise de documentos; e observação sistemática. O material empírico foi analisado utilizando-se a técnica de análise de conteúdo proposta por Bardin (2011). O modelo de atenção é centrado no atendimento a comunidade por meio de procedimentos e consultas clínicas em detrimento de atividades voltadas para a promoção da saúde. As ações desenvolvidas, baseiam-se em programas ministeriais e na fragmentação do cuidado, onde cada trabalhador executa suas ações individualmente, com poucos momentos de interação entre as equipes, principalmente as Equipes de Saúde Bucal. Sobre a implantação do programa mais médicos, não foram encontradas mudanças no processo de trabalho dos demais trabalhadores de saúde e sim a adaptação dos médicos estrangeiros a um sistema de saúde biologicista. No entanto, notou-se o reconhecimento da comunidade e da maioria dos trabalhadores quanto ao atendimento diferenciado dos médicos do programa que passaram a ficar nas USF em período integral, possuindo apenas um vínculo empregatício. Também não foram reconhecidas dificuldades que inviabilizassem o atendimento por conta do idioma dos médicos. Dentre as dificuldades, destaca-se que o programa ainda não contribuiu para o avanço da infraestrutura das USF, sendo encontrados problemas quanto a falta de materiais, instrumentos e insumos importantes para a continuidade do trabalho, assim como na valorização, tanto dos demais trabalhadores quanto dos usuários, para a realização de atividades educativas em detrimento às práticas assistencialistas. Nesse sentido, o grande desafio é a reformulação do processo de trabalho em saúde, de maneira que o cerne da atuação profissional esteja centrado nos usuários, rompendo o paradigma de atuações individualizadas, com vistas ao fortalecimento de um trabalho em equipe.",
 	publisher = {Universidade Estadual de Feira de Santana},
 	scholl = {Mestrado Acadêmico em Saúde Coletiva},
 	note = {DEPARTAMENTO DE SAÚDE}
}