@MASTERSTHESIS{ 2018:1787178731,
 	title = {Processo de trabalho de gerentes de unidades de saúde da atenção primária de um Município do Estado da Bahia},
 	year = {2018},
 	url = "http://tede2.uefs.br:8080/handle/tede/820",
 	abstract = "O processo de trabalho (PT) de gerentes de Unidades de Saúde (US) da Atenção Primária à Saúde (APS) é prática complexa e dinâmica, pois envolve a interconexão dos elementos constitutivos do PT em saúde, os atributos essenciais e derivados da APS em diferentes contextos, repercutindo no agir dos gerentes de US. Este estudo teve como objetivo analisar o processo de trabalho de gerentes de Unidades de Saúde da Atenção Primária à Saúde em um município do Estado da Bahia. Trata-se de uma pesquisa de campo, com abordagem qualitativa, realizada nas Unidades de Saúde da Família (USF) e as Unidades Básicas de Saúde (UBS). Os participantes foram 18 gerentes de US da APS. As técnicas de coleta de dados foram a entrevista semi-estruturada e a observação sistemática. Após leitura criteriosa dos dados, foram apreendidos os núcleos de sentidos que possibilitaram à apreensão das categorias: Caracterização sociodemográfica e ocupacional dos gerentes de Unidade de Saúde da APS local. A dinâmica do Processo de Trabalho de gerentes de US: os elementos constitutivos e os contextos e O agir dos gerentes de US: limite e potência para o fortalecimento dos atributos da APS local. O método de análise de dados foi a análise de conteúdo temática. O estudo sinaliza que há uma centralidade no gerente de US da APS como agente do processo de trabalho gerencial(PTG), com a participação de profissionais e trabalhadores da saúde, são observados diferentes objetos do PTG como a equipe de saúde, o usuário, a comunidade e a organização da US, a finalidade do PTG está relacionada às demandas individuais dos usuários e às demandas para organização e funcionamento da US, os instrumentos utilizados são os materiais, os saberes, técnicas e as tecnologias duras, leve-duras e leves do trabalho em saúde. O contexto político é permeado pela relação de poder, processo de tomada de decisão,  impasse da autonomia municipal e da autonomia dos gerentes, além da participação popular; o contexto técnico abrange a formação profissional, a inserção no cargo/função gerencial e a qualificação profissional de gerentes de US; o contexto organizacional revela a estrutura e organização interna das US, e por fim o contexto relacional destaca as relações presentes nas US entre os membros da equipe e as questões subjetivas que revelam o pensar e o agir  sobre a gerência nas US da APS. O estudo aponta que o PTG realizado nas US da APS requer conhecimentos, habilidades e atitudes para agir diante da complexidade e dinamicidades que o trabalho gerencial das US da APS possuem, principalmente no que se refere aos atributos da APS- atenção de primeiro contato, longitudinalidade, integralidade, coordenação, focalização na família, orientação comunitária e competência cultural. Destaca ainda, a necessidade do gerente de atuar em prol das potencialidades que favorecem a continuidade das ações e práticas e das equipes de saúde com foco na melhoria da saúde e bem estar da população.  Assim, é preciso instituir mudanças na estrutura político administrativa do sistema de saúde local, assim como no interior de cada US, visando romper com o modelo mecanicista, controlador e hierárquico presente no cotidiano do trabalho gerencial nas US da APS e assim abrir oportunidade de superar o paradigma sistêmico e complexo, mediante o trabalho com modelos gerenciais pautados em práticas inovadoras como a co-gestão e a gestão comunicativa, a fim de promover o fortalecimento dos atributos da APS.",
 	publisher = {Universidade Estadual de Feira de Santana},
 	scholl = {Mestrado Acadêmico em Saúde Coletiva},
 	note = {DEPARTAMENTO DE SAÚDE}
}